阜新高等?？茖W(xué)校
軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作條例（試行）
第一章 總 則
第一條 軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任的地位和作用
軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任是學(xué)校貫徹落實黨的教育方針、開展學(xué)生思想政治教育、促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展、培養(yǎng)專業(yè)技能的一支重要力量；為了保證黨的教育方針能全面貫徹落實，切實加強(qiáng)我校軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作，不斷開創(chuàng)我校學(xué)生工作新局面，根據(jù)教育部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的意見》、中共遼寧省委高校工委、遼寧省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員、班主任隊伍建設(shè)的實施意見》精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本條例。
本條例中的軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任是指從事學(xué)生思想政治教育和管理工作的人員。學(xué)校根據(jù)本條例對軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任進(jìn)行管理，軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任應(yīng)根據(jù)本條例盡職盡責(zé)，努力完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。
第二章 任職條件和工作職責(zé)
第二條 所有軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任必須具備以下條件
1、具有較高的馬克思主義理論水平和政策水平，思想政治素質(zhì)好，覺悟高。
2、有極強(qiáng)的組織紀(jì)律性，忠誠正派、為人師表，有奉獻(xiàn)精神，肯鉆研業(yè)務(wù)。
3、熱愛教育事業(yè)，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的法制觀念、良好的心理素質(zhì)和踏實的工作作風(fēng)；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，講求團(tuán)結(jié)，顧全大局。
4、具有一定的組織管理能力、語言和文字表達(dá)能力。
5、要求身心健康，有專業(yè)特長。
6、必須具有本科以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。
7、所有擔(dān)任軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工的班主任，必須是從事該專業(yè)的骨干教師或從事該專業(yè)的專業(yè)教師。
第三條 軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任的工作職責(zé)
1、做好學(xué)生教育管理及學(xué)籍工作，建設(shè)良好的班集體。
2、利用微信或QQ群保持與本班學(xué)生的聯(lián)系，讓學(xué)生了解學(xué)校的狀況并配合學(xué)校做好教育教學(xué)工作。
3、做好軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工學(xué)生考勤、考核等日常管理工作，教育學(xué)生遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律觀念和集體主義觀念。
4、開展學(xué)生思想政治工作的調(diào)查與研究，要深入到教學(xué)一線，經(jīng)常與學(xué)生談心，全面準(zhǔn)確地掌握學(xué)生的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)狀況，做好學(xué)生思想政治工作。
5、按時參加班主任例會，匯報班級工作情況，做好班主任工作記錄。
第三章 軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任的選聘、管理和培訓(xùn)
第四條 軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任由學(xué)校根據(jù)需要，通過推薦、考核等方式進(jìn)行選聘，以各系推薦為主，報學(xué)生處審核備案。聘期一般從新生入學(xué)至畢業(yè)。
第五條 軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任受學(xué)校和各系雙重領(lǐng)導(dǎo)。
第六條 各系要結(jié)合實際，制定軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作培訓(xùn)制度，建立軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作檔案。
第七條 學(xué)校和各系適時召開學(xué)生代表座談會，聽取學(xué)生和教師對軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作的評價，并記錄存檔。
第八條 軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任請假或出差時，其工作由各系指定他人代理。
第四章 軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作考核等級和考核辦法
第九條 軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作考核每學(xué)期進(jìn)行一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。
第十條 軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作采取量化等辦法進(jìn)行考核。
每項滿分10分，考核成績達(dá)到60分者，考核結(jié)果為合格。在考核合格者中，排名前20%者，考核結(jié)果為優(yōu)秀。具體考核內(nèi)容如下：
1、工作計劃和工作總結(jié)規(guī)范、完善。
2、按時參加學(xué)校和各系組織的有關(guān)活動和會議。
3、按照要求利用網(wǎng)絡(luò)等手段組織主題班會。
4、按時布置、檢查、落實有關(guān)工作，工作無失誤。
5、掌握學(xué)生思想動態(tài)和學(xué)習(xí)生活情況。
6、每學(xué)期學(xué)生到學(xué)校上課期間，班主任必須到場，了解和掌握學(xué)生課堂學(xué)習(xí)情況。
7、及時掌握學(xué)生思想動態(tài)，做好與重點學(xué)生談心談話工作。
8、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考勤請假制度。
9、每學(xué)期至少要寫出一份班級工作調(diào)研報告和個人學(xué)期工作總結(jié)。
學(xué)生處根據(jù)實際情況會同有關(guān)部門共同組織對軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任履行職責(zé)情況進(jìn)行測評。
有下列情況之一者，不進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果直接確定為不合格。
1、不履行工作職責(zé)，工作不作為，發(fā)生責(zé)任事故造成惡劣影響或一定損失者。
2、違犯勞動紀(jì)律，學(xué)期內(nèi)遲到、早退現(xiàn)象達(dá)到三次以上，學(xué)期內(nèi)曠工五天以上者。
3、無理取鬧，不服從領(lǐng)導(dǎo)，影響正常工作秩序者。
4、有貪污、盜竊、聚眾賭博、營私舞弊等行為者。
5、受到學(xué)校警告及警告以上處分者。
第五章 軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任考核程序
第十一條 工作考核采取平時工作記錄與期末總結(jié)評議相結(jié)合的方式，由學(xué)校和所在各系根據(jù)工作職責(zé)和工作實績進(jìn)行綜合考評。程序如下：
1、由各系根據(jù)考核內(nèi)容制定考核細(xì)則。
2、個人寫出工作總結(jié)并填寫《班主任工作考核表》。
3、各系在聽取學(xué)生、任課教師意見的基礎(chǔ)上，對班主任的工作進(jìn)行量化考核，做出等級評價。
4、各系將考核等級和有關(guān)資料報學(xué)生處備案。
5、學(xué)生處審核后，上報學(xué)校。
第六章 軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作待遇與獎懲
第十二條 工作待遇
1、津貼。軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任以完成班級教育管理活動情況為準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)為：50人以下，300元/月；50至100人（含100人），500元/月；101人至150人，800元/月。
2、各系每個專業(yè)只能設(shè)置1名班主任，如同一專業(yè)軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工學(xué)生超過150人的，可向?qū)W校申請增加班主任。
3、如無特殊情況，仍需設(shè)置二名班主任的，班主任津貼乘以系數(shù)0.7。
4、軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任評選職稱加分按照 執(zhí)行。
第十三條 工作獎懲
1、軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作考核結(jié)果是參加學(xué)校評先選優(yōu)、職稱評聘的重要依據(jù)之一。
2、軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任工作考核為合格者，可繼續(xù)聘任；不能履行工作職責(zé)或考核不合格者，予以解聘或辭退。
3、軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工班主任，可參評學(xué)?！皟?yōu)秀班主任”，參評依據(jù)參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章 附 則
第十四條 本條例由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本條例自發(fā)布之日起施行。
阜新高等?？茖W(xué)校
2019年11月11日
