一、總則
第一條 為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和中央、省市委關(guān)于進(jìn)一步繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)的部署，全面“實施文化興市”和哲學(xué)社會科學(xué)人才發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)阜新市哲學(xué)社會科學(xué)骨干隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮拔尖人才在我市哲學(xué)社會科學(xué)研究領(lǐng)域的帶頭和示范作用，更好地為推動我市轉(zhuǎn)型振興、和諧發(fā)展服務(wù)，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科帶頭人（以下簡稱學(xué)科帶頭人），是指由市社科聯(lián)按程序組織評選的我市哲學(xué)社會科學(xué)各學(xué)科中具有較高的馬克思主義理論素養(yǎng)、扎實的學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)、較深的學(xué)術(shù)造詣、較強(qiáng)的學(xué)術(shù)組織能力、較大的社會影響，取得了突出的學(xué)術(shù)成就，為本學(xué)科發(fā)展及我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀拔尖人才。
第三條 學(xué)科帶頭人評選堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
第四條 學(xué)科帶頭人每三年評選一次，每次為一屆，由市社科聯(lián)負(fù)責(zé)組織評選。
二、評選條件
第五條 學(xué)科帶頭人申報人應(yīng)具備下列條件：
1．政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，與黨中央保持一致，自覺學(xué)習(xí)實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀。
2．積極投身哲學(xué)社會科學(xué)事業(yè)，作風(fēng)正派，具有探索、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、求實、民主的科學(xué)精神和堅持真理、誠實勞動、親賢愛才、團(tuán)結(jié)合作的職業(yè)道德。
3．具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較深的學(xué)術(shù)造詣、突出的學(xué)術(shù)成就，近三年內(nèi)在省級以上學(xué)術(shù)會議或理論刊物上發(fā)表、出版本學(xué)科學(xué)術(shù)論文、著作。
4．研究成果獲得市級以上獎勵或所提出的意見建議、工作對策等被市級以上機(jī)關(guān)采納應(yīng)用，在本學(xué)科具有較大影響和較高威望。
5．具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)計劃、組織、管理、協(xié)調(diào)能力，善于把握本學(xué)科發(fā)展趨勢和前沿動向，積極培養(yǎng)本學(xué)科后備人才，促進(jìn)本學(xué)科不斷發(fā)展進(jìn)步。
6．一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱。對自學(xué)成才并在本領(lǐng)域取得突出成就、作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀拔尖人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱要求。申報者在申報當(dāng)年年齡一般男不超過57周歲，女不超過52周歲（副縣級以上女領(lǐng)導(dǎo)干部不超過57周歲）。
三、方法和程序
第六條 堅持公開評選原則，每次評選前要在新聞媒體或市社科聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布公告，公布評選條件及具體實施辦法。
第七條 評選采取個人申報與組織推薦相結(jié)合的申報辦法。申報人是市社科聯(lián)所屬社團(tuán)會員的，可向所在社團(tuán)申報；非社團(tuán)會員的可向所在單位申報。凡申報人選，須經(jīng)所在社團(tuán)和所在單位同意后，統(tǒng)一向市社科聯(lián)推薦申報。
第八條 推薦申報時，須填寫統(tǒng)一印制的《阜新市哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科帶頭人推薦申報表》一式二份，并附本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、成果獲獎證書、成果應(yīng)用及效益證明、能夠代表個人最高水平的學(xué)術(shù)論文（專著）原件一份和復(fù)印件七份（原件經(jīng)審核后返還本人）。
第九條 成立阜新市哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科帶頭人評審委員會（以下簡稱市評委會），負(fù)責(zé)學(xué)科帶頭人的審核評定工作。市評委會由市委宣傳部、市委人才辦、市社科聯(lián)、高校有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及我市社科界專家、學(xué)者組成。市評委會辦公室設(shè)在市社科聯(lián)，負(fù)責(zé)市評委會日常工作。
第十條 市評委會辦公室對推薦申報的學(xué)科帶頭人人選進(jìn)行初審，確定候選人名單，提交市評委會進(jìn)行評審，擇優(yōu)確定各學(xué)科的學(xué)科帶頭人。
第十一條 每個學(xué)科原則上評選 1 名學(xué)科帶頭人。
第十二條 在評出學(xué)科帶頭人后要進(jìn)行公示。公示期滿后，頒發(fā)學(xué)科帶頭人證書，正式予以命名。
四、學(xué)科帶頭人的責(zé)任和待遇
第十三條 學(xué)科帶頭人應(yīng)履行以下責(zé)任：
1．明確學(xué)科的科研方向和目標(biāo)任務(wù)，提出學(xué)科發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，組織重大、重點、難點課題攻關(guān)。
2．承擔(dān)市委、市政府及有關(guān)部門委托的重點課題調(diào)研和論證工作，積極參加有關(guān)重大課題研討活動，為推動我市轉(zhuǎn)型振興、和諧發(fā)展建言獻(xiàn)策。
3．積極開展理論和學(xué)術(shù)研究，每年至少完成 1 項具有較高水平的科研成果。
4．積極開展科普宣傳和咨詢服務(wù)活動，每年至少作 1 場學(xué)術(shù)報告或科普講座。
5．積極培養(yǎng)學(xué)科骨干和后備人才，為學(xué)科建設(shè)和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
第十四條 學(xué)科帶頭人可享受以下待遇：
1．可作為市級優(yōu)秀專家推薦人選。
2．可入選市哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果政府獎評審委員專家?guī)臁?span>
3．可優(yōu)先取得市社科聯(lián)提供的有關(guān)資料和信息，優(yōu)先參加各種學(xué)術(shù)交流、考察和培訓(xùn)活動。
4．任期內(nèi)可享受每月 200 元的特殊資料費（由所在單位列支）。
五、管理和服務(wù)
第十五條 學(xué)科帶頭人實行動態(tài)管理，管理期限為三年一屆。管理期滿后，學(xué)科帶頭人稱號及相應(yīng)待遇自動取消；管理期滿人員，符合條件者可重新參與下一屆評選。
第十六條 學(xué)科帶頭人退休或調(diào)離本市，將不再享受學(xué)科帶頭人的各種待遇。
第十七條 實行市評委會辦公室與學(xué)科帶頭人所在單位雙重管理制度。市評委會辦公室負(fù)責(zé)建立學(xué)科帶頭人檔案，每年對學(xué)科帶頭人的工作業(yè)績進(jìn)行一次考核，并將考核情況裝入學(xué)科帶頭人檔案。學(xué)科帶頭人所在單位負(fù)責(zé)學(xué)科帶頭人的日常管理。市評委會辦公室與學(xué)科帶頭人所在單位要加強(qiáng)聯(lián)系，經(jīng)常溝通情況、交流信息。
第十八條 建立市評委會辦公室與學(xué)科帶頭人聯(lián)系聯(lián)絡(luò)制度。市評委會辦公室要切實加強(qiáng)與學(xué)科帶頭人的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)，及時向?qū)W科帶頭人傳達(dá)黨和政府的方針政策，通報有關(guān)信息和動態(tài)。學(xué)科帶頭人要及時將其所開展的理論研討、學(xué)術(shù)攻關(guān)、項目論證和各種咨詢服務(wù)等活動情況通報市評委會辦公室。
第十九條 要切實維護(hù)學(xué)科帶頭人的合法權(quán)益。市評委會辦公室和學(xué)科帶頭人所在單位要關(guān)心、關(guān)注學(xué)科帶頭人的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，認(rèn)真聽取他們的意見、建議和要求，積極幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的實際困難，為他們充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件和氛圍。
第二十條 對有違法違紀(jì)行為的學(xué)科帶頭人，市評委會辦公室將通過相關(guān)組織程序，撤銷其學(xué)科帶頭人命名，同時取消所享受的學(xué)科帶頭人的各種待遇。
六、附則
第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第二十二條 本辦法由市評委會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
