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為進一步嚴明工作紀律、改進工作作風，讓工作紀律嚴起來、緊起來，9月6日下午，學校在衛(wèi)生健康學院會議室召開整頓工作紀律工作作風工作會議。校黨委書記王海新，校長李妮，黨委副書記劉振宇，副校長魏彤光，副校長李春雨出席會議，學校全校正職中層干部參加會議。會議由校長李妮主持。
校黨委書記王海新指出，加強工作紀律和改進工作作風，是落實市委和局黨組要求的需要；是進一步加強學校工作紀律工作作風的需要；目前，學校在極少數(shù)職工中確實存在提前離崗、口頭請假等問題。是推動學校改革發(fā)展的需要；目前學校正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定的任務，以學風建設為核心的內(nèi)涵建設需要全面加強，專業(yè)建設對標新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展水平還有很大差距，服務阜新經(jīng)濟社會發(fā)展距市委、市政府和局黨組要求、社會期待還有較大差距。是全面加強學校管理，持續(xù)提升辦學實力、辦學水平，提升核心競爭力的需要。這些都需要進一步加強工作紀律、改進工作作風。
就如何加強工作紀律、改進工作作風，王海新強調(diào)，一是必須提高認識。要認真學習習近平總書記關(guān)于加強紀律及改進工作作風的重要論述。必須明確堅持立黨為公、執(zhí)政為民，在阜新高專要做到全心全意為學生、為職工和為學校服務，這是學校領(lǐng)導班子和中層干部工作的根本宗旨，也是加強工作紀律，改進工作作風的出發(fā)點和落腳點。二是發(fā)揮領(lǐng)導班子和中層干部的帶頭作用。改進工作作風，主要是改進領(lǐng)導班子和中層干部的工作作風。要一級帶一級，要切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識。要突出干部表率作用，領(lǐng)導干部的違紀、違規(guī)甚至是違法，往往是從破規(guī)矩開始，規(guī)矩不能立起來、嚴起來，很多問題就會慢慢出現(xiàn)。所以，各級領(lǐng)導干部精神狀態(tài)懈怠，松松垮垮，沒有一個好的形象，阜新高專就會是一盤散沙，就不會有凝聚力、向心力。三是發(fā)揮各級先進人物和共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用。今年學校表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者。教師節(jié)期間還要召開慶祝第40個教師節(jié)總結(jié)表彰大會，表彰一批優(yōu)秀教師、先進工作者、職教名匠、學風建設先進個人等，這是一支推動學校改革發(fā)展的重要力量，這些同志都是通過自下而上層層推薦，是群眾公認的先進典型，具有先進性。希望這些同志潔身自愛，立足本職工作崗位，自我加壓，自我完善，自我提升，在工作紀律和工作作風上自覺做群眾的表率。四是進一步鞏固黨紀學習教育成果，加強制度建設。制度建設要系統(tǒng)完備，零打碎敲不行，碎片化修補也不行，更不能形同虛設。學校針對部分制度滯后的實際，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，進一步制定和完善了各項規(guī)章制度，為加強紀律和作風建設奠定了基礎(chǔ)。全校干部教師要不斷增強遵規(guī)守紀的自覺性，做到思想自覺、政治自覺、行動自覺。五是全面加強管理，要認真執(zhí)行《阜新高等?？茖W?？记谥贫取?，要增強規(guī)矩意識，相關(guān)部門要認真執(zhí)行這項規(guī)章制度。各部門、各系院要增強執(zhí)行制度的自覺性，形成常態(tài)化機制。不打折扣、不搞變通。六是建立督導檢查機制。要按照市委和局黨組要求，成立紀律檢查小組。不定期無規(guī)律檢查工作紀律，要抓早抓小，要嚴格執(zhí)紀，發(fā)現(xiàn)問題依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。七是學校人數(shù)較多，在就餐管理上具有特殊性，為確保師生就餐安全有序，學校實行錯峰錯時就餐，確保正常教育教學秩序。八是本次會議要求必須向本部門、本單位職工詳細認真?zhèn)鬟_貫徹落實，確保在工作紀律和工作作風上高標準嚴要求，爭做全市一流。
王海新最后強調(diào)，加強工作紀律和工作作風建設，是學校改革發(fā)展中的一項永恒工作。全校上下要以此次紀律作風整頓為契機，著力解決工作紀律和工作作風中存在的突出問題，弘揚正氣、樹立新風，努力建設一支遵規(guī)守紀、積極向上、爭做一流的干部教師隊伍。
校黨委副書記劉振宇傳達學習了省、市相關(guān)文件及貫徹落實意見，列舉了部分典型問題案例，并對近期學?？记诩o律及相關(guān)工作落實情況等方面提出了具體要求。
副校長魏彤光領(lǐng)學了《阜新高等?？茖W?？记谥贫取罚⒕拖嚓P(guān)內(nèi)容進行了詳細解讀，全面強化干部教師勞動紀律意識。
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