為深化學(xué)校人事管理制度改革，提高學(xué)校中層干部隊伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，優(yōu)化學(xué)校干部隊伍結(jié)構(gòu)，支持優(yōu)秀人才脫穎而出，我校于今年初進(jìn)行新一輪中層干部競聘上崗。
在2012年12月19日召開的職代會上，全體教職工代表審議通過了《阜新高等?？茖W(xué)校機(jī)構(gòu)調(diào)整及中層干部任命聘任方案》，對綜合素質(zhì)要求、任職資格條件、競聘程序和方法、競聘上崗職位及職數(shù)等作出明確規(guī)定。校園網(wǎng)上還公布了本次中層干部競聘的崗位設(shè)置和競聘具體安排。在為期三周的時間里，經(jīng)過教職工個人自薦、領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查、民主測評和部門考核等幾個環(huán)節(jié)，最后，經(jīng)學(xué)校黨委會集體考評，確定了新一屆中層干部名單。
本次中層干部競聘，嚴(yán)格堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，周密組織，規(guī)范操作。通過這次競聘，一批年輕有為的青年教師走上了管理崗位，為學(xué)校中層干部隊伍增添了新鮮血液。
2月27日上午，新一屆中層干部參加了新學(xué)期中層干部培訓(xùn)。
趙瑞江校長結(jié)合學(xué)校2013年重要工作發(fā)表了講話。指出，2013年學(xué)校的工作重點是以高職專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，推進(jìn)教學(xué)改革，努力做好學(xué)生的教育和管理工作，切實抓好招生就業(yè)工作，實現(xiàn)成教、電大工作新突破，提高保障能力，建立安全文明和諧校園。趙校長的講話明確了今年學(xué)校工作的任務(wù)目標(biāo)，也為全體中層干部明確了本年度的工作方向。
黨委書記張明文就如何在工作中掌握運用正確的領(lǐng)導(dǎo)方法對新一屆中層干部進(jìn)行了培訓(xùn)。指出，領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力的高低主要體現(xiàn)在是否運用正確的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法開展工作。張書記指出，作為領(lǐng)導(dǎo)者，在思想上，要積極樂觀，勤于學(xué)習(xí)，深入實際，堅持原則，把握規(guī)律，善于交流，謙虛謹(jǐn)慎，言行一致；在工作中，要正確處理好幾種關(guān)系，包括全局和局部的關(guān)系，大事和小事的關(guān)系，重點與一般的關(guān)系，求真與務(wù)實的關(guān)系，實踐與總結(jié)的關(guān)系，對上與對下的關(guān)系，民主與集中的關(guān)系，正人與正己的關(guān)系，黨政領(lǐng)導(dǎo)之間和正副職之間的關(guān)系。張書記的講話使全體中層干部受益匪淺。
這次培訓(xùn)是新一屆中層干部產(chǎn)生后的第一次培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了大家的責(zé)任意識和使命感，明確了今后的工作重點和努力方向。新一屆中層干部將在學(xué)校的改革發(fā)展中充分發(fā)揮聰明才智，共同謀劃阜新高專美好的未來。
